Gerencia Estratégica de Competencias Laborales

##plugins.themes.bootstrap3.article.main##

Gustavo Díaz-García

Resumen

Todos reconocemos que el cambio se ha convertido en una constante en las organizaciones: la globalización, los cambios en la gestión del factor humano, las empresas centradas en el cliente, el Internet y los agresivos cambios en el entorno, son solo algunos de los elementos que han llevado a las firmas actuales a mantener el cambio como una constante en su gestión.

Descargas

La descarga de datos todavía no está disponible.

##plugins.themes.bootstrap3.article.details##

Cómo citar
Díaz-GarcíaG. (2020). Gerencia Estratégica de Competencias Laborales. Acta Académica, 31(Noviembre), 18-21. Recuperado a partir de http://encuestas.uaca.ac.cr/index.php/actas/article/view/616
Sección
Foro Nacional

Citas

Balderas Sergio, Conferencia Reclutamiento y Selección Basado en Competencias. Centro Latinoamericano de Capacitación y Consultoría. Distrito Federal. México. 2001.
Dessler Gary, Conferencia. Las Mejores prácticas de la Gerencia de Personal. Universidad Latina de Costa Rica. San José, Costa Rica. 2002.
Labrado Manuel, La Nueva Gestión de los Recursos Humanos. Editorial Gestión 2000. Barcelona, España. 1999.
Levy-Leboyer Claude, Gestión de las Competencias. Editorial Gestión 2000. Barcelona, España. 2001.
Ode Gestión y Planificación Integral S.A., Video. Los problemas de la retribución día a día. España. 2002.
Rodríguez José, Casos de Factor Humano en la Empresa. Editorial Gestión 2000. Barcelona, España. 2001.