El desarrollo psicosocial y la gestión del talento humano
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Resumen
En este artículo se realiza un recorrido por la teoría del desarrollo psicosocial aplicándolo a la gestión del talento humano. Se presenta la importancia de relacionar estos dos aspectos para beneficiar el desarrollo del ser humano en su mundo laboral y la productividad de la organización. También se muestran las actitudes positivas y las virtudes derivadas de la resolución positiva de las diferentes etapas del desarrollo y las actitudes negativas que se muestran cuando el conflicto no se resuelve positivamente. Con esto se pretende motivar a la reparación de la fuerza laboral y a la optimización de las habilidades y virtudes.
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Citas
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