El desarrollo psicosocial y la gestión del talento humano

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Patricia Calvo-Cascante

Resumen

En este artículo se realiza un recorrido por la teoría del desarrollo psicosocial aplicándolo a la gestión del talento humano. Se presenta la importancia de relacionar estos dos aspectos para beneficiar el desarrollo del ser humano en su mundo laboral y la productividad de la organización. También se muestran las actitudes positivas y las virtudes derivadas de la resolución positiva de las diferentes etapas del desarrollo y las actitudes negativas que se muestran cuando el conflicto no se resuelve positivamente. Con esto se pretende motivar a la reparación de la fuerza laboral y a la optimización de las habilidades y virtudes.

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Cómo citar
Calvo-CascanteP. (2022). El desarrollo psicosocial y la gestión del talento humano. Acta Académica, 70(Mayo), 39-56. Recuperado a partir de http://encuestas.uaca.ac.cr/index.php/actas/article/view/1338
Sección
Foro Nacional

Citas

Calvo, P. (2014). Adaptación del Test Medidas del Desarrollo Psicosocial (MPD) de Gwen A. Hawley a la población costarricense. Editorial UACA.
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