Caracterización de la oferta de trabajo y el empleo en la región Huetar Atlántica de Costa Rica

Resumen

La Región Huetar Atlántica (RHA), que coincide con el territorio de la Provincia de Limón, tiene una extensión de 9,179 km², abarca el 18% del territorio nacional, tenía en el año 2000 una población de 339,295 habitantes. Según el Censo de Población de ese año representaba el 9% de la población del país.1 Estimaciones del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC) elevan esta cifra a 372,954 habitantes en el año 2004.

Uno de los problemas que los habitantes de la región han identificado con más insistencia en los numerosos talleres y reuniones con las organizaciones comunitarias, las autoridades locales y la sociedad civil es la falta de empleo y, más concretamente, la falta de empleo bien remunerado. En algunas instancias se califica este requerimiento en términos de oportunidades económicas y desarrollo empresarial para “formar pequeños empresarios” o desarrollar destrezas empresariales, no solo como “la venta de mano de obra”.

Claramente esto refleja las características y dinámica de la economía regional y los procesos sociales que han afectado la región, en particular el carácter de enclave bananero, la evolución de las actividades portuarias, la organización de la fuerza laboral, la inmigración de colonos y mano de obra extranjera de bajos salarios, la interrelación de tres grupos étnicos principales con diferentes tradiciones, culturas y aspiraciones, la globalización y la apertura de la economía, procesos que han  contribuido a formar las actitudes hacia el desarrollo económico y social local y en particular hacia el trabajo.